Formation Dihnamic : « L’IA au service des équipes RH »
L’intelligence artificielle transforme en profondeur les pratiques des ressources humaines : automatisation des tâches, évolution des processus de recrutement, accompagnement des collaborateurs ou encore pilotage des compétences. Pour les équipes RH, ces mutations impliquent de nouveaux usages, mais aussi des enjeux éthiques, organisationnels et humains qu’il est essentiel d’anticiper.
Cette journée de formation, organisée par Dihnamic en partenariat avec Simplon, propose une approche concrète et opérationnelle pour comprendre les usages de l’IA appliqués aux métiers RH, expérimenter des outils et construire une stratégie d’intégration adaptée aux réalités de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les usages et impacts de l’IA dans les métiers RH
- Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation des processus
- Expérimenter des outils et cas d’usage concrets
- Intégrer les enjeux éthiques, réglementaires et humains liés à l’IA
- Construire une feuille de route adaptée à son organisation
Public visé
Responsables RH, dirigeants, managers, équipes RH, responsables transformation ou innovation, et plus largement tout professionnel souhaitant intégrer l’IA dans ses pratiques RH.
Prérequis
Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
Programme
8h30 – Accueil café
Matinée – Stratégie & laboratoire de prototypage
09h00 – 10h30 | Onboarding & diagnostic métier
Identification des usages RH prioritaires et compréhension des impacts de l’IA sur les processus métiers (recrutement, administration, gestion des compétences…).
10h45 – 12h30 | Laboratoire de “Prompting RH”
- Transformation de fiches de poste et rédaction augmentée
- Création d’un assistant RH interne
- Analyse automatisée d’entretiens RH
- Cas d’usage managériaux et aide à la décision
12h30 – 13h30 | Pause déjeuner
Après-midi – Éthique, gouvernance & dialogue social
13h30 – 15h30 | L’éthique et l’humain
Réflexion autour des enjeux éthiques, des biais algorithmiques, de la sécurité des usages et de l’accompagnement au changement.
15h45 – 17h00 | Le Grand Oral CSE
Mise en situation et échanges autour des impacts de l’IA dans l’entreprise et du dialogue social.
17h00 – 17h30 | Roadmap & engagement
Construction d’un plan d’action et identification de premiers cas d’usage à déployer rapidement.
Informations pratiques
Date : 2 juillet 2026
Horaires : 9h00 – 17h30
Lieu : ENSC – Bordeaux INP, 109 avenue Roul, 33400 Talence
Tarif : 600 € HT par entreprise (2 participants maximum)
Formation éligible au financement OPCO
Inscription obligatoire
Par mail : marc.perez@bordeaux-inp.fr
