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Module Regard d'ergonomes sur l'usage de la participation
Les ergonomes ont souvent comme mission d’accompagner des entreprises dans la mise en place de démarches participatives que ce soit à travers la formation de managers ou l’accompagnement de projet de conception, de projet de réorganisation… Des méthodes ont alors été consolidées, éprouvées à partir de ces expériences terrains. Au regard de ces savoirs méthodologiques, l’objectif de ce module consiste à rendre capable des acteurs en charge de la mise en place d’une démarche RSE de planifier la participation des salariés dans la vie quotidienne de l’entreprise et dans la gestion des projets.
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, l’apprenant aura toutes les bases théoriques sur les liens entre santé au travail et participation, sur l’organisation de la participation et sur les liens entre management et participation. Ces apports seront illustrés par des exemples en entreprises. A travers des cas pratiques, l'apprenant cernera davantage la manière d'organiser la participation.
Formation à distance
La durée du module est de 35h réparties sur le mois de juin 2024 :
- cours en ligne à suivre en autonomie (asynchrone)
- cours en ligne en présence de l'expert (synchrone)
Ce module s'inscrit dans la formation du diplôme d'établissement Système de Management et RSE qui ouvrira en février 2024 mais il peut être suivi indépendemment des autres modules du diplômes.
Cette formation n'est pas éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
5 thématiques abordées
- Approche globale de la santé
- Enjeux et méthodes des démarches participatives : performance et santé
- Management et participation
- Bilan sur le module théorique et préparation de la suite
- Mise en application
Formateurs
- Karine Chassaing - Maîtresse de conférences en ergonomie à Bordeaux INP
- Johann Petit - Maître de conférences en ergonomie à Bordeaux INP
Planning (à venir)
- Juin 2024
Approche globale de la santé
Définitions de la santé : regard sur l'ergonomie sur la santé
Les liens santé, performance et travail
Approche développementale de la santé
Bilan
Compétences acquises
- Etre capable d’avoir une approche systémique du travail et une approche constructive de la santé
- Etre capable de comparer plusieurs approches de la santé
- Etre capable de faire des liens entre le travail et la santé
- Etre capable de faire des liens entre la performance et la santé
- Etre capable d’expliquer ce que sont les TMS et RPS
- Etre capable d’utiliser des exemples pour rendre compte de ces concepts et connaissances
Les compétences seront évaluées par une auto-évaluation et une évaluation des projets.
Enjeux et méthodes des démarches participatives : performance et santé
Les enjeux de la participation
Les méthodes et les outils de la participation
Bilan
Compétences acquises
- Etre capable de décliner l’ensemble des enjeux liées à la participation
- Etre capable de relier les enjeux de la participation aux questions de santé et performance au travail
- Etre capable d’identifier des méthodes et des outils pour la participation
Les compétences seront évaluées par une auto-évaluation et une évaluation des projets.
Management et participation
L'impact de la participation sur le travail des salariés
Le rôle du CSE dans les démarches participatives
L'impact de la participation sur le travail des managers
Des démarches à construire localement
Bilan
Compétences acquises
- Etre capable d’analyser la maturité organisationnelle d’une entreprise à mettre en place une démarche participative
- Etre capable de décrire les obligations règlementaires en matière de participation
- Etre capable d’identifier les obstacles et les ressources pour la mise en place d’une démarche participative
- Etre capable d’adapter une démarche participative au contexte socio-technique
Les compétences seront évaluées par une auto-évaluation et une évaluation des projets.
Bilan sur le module théorique et préparation de la suite
L'objectif est de revenir sur des éléments théoriques travaillés en asynchrone puis organiser le travail des participants sur leur cas pour la suite des séances.
Mise en application
L'objectif est de mettre en place un accompagnement des participants par les formateurs sur leur cas sous forme de travaux pratiques. Les participants présenteront leur cas, leurs avancées, leurs difficultés et questionnements en groupe
Compétences acquises
- Etre capable d’identifier des situations de travail et projets qui nécessitent la mise en place d’un dispositif participatif
- Etre capable d’identifier les acteurs clés et de les impliquer dans le dispositif
- Etre capable de préparer, de planifier et d’animer la participation dans le management quotidien et dans la gestion des projets
- Etre capable d’évaluer les effets de la participation
Les compétences seront évaluées par une auto-évaluation et une évaluation des projets.
La formation est ouverte à tous les publics. Pour intégrer la formation, l'apprenant doit avoir :
- un niveau Licence 3 scientifique minimum
- des connaissances des bases du logiciel excel
Inscriptions et conditions d'admission
Candidature
Les candidats doivent fournir les pièces suivantes :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- un prévisionnel du financement de la formation
Date limite de candidature : 30 avril 2024
Sélection
Elle s'effectue en trois temps par le jury de sélection :
- l'examen du dossier : niveau diplôme ou validation des acquis professionnels.
- une rencontre avec les candidats préalablement à l'autorisation d'inscription peut être demandée (par téléphone ou par visio-conférence)
- délibération par le jury de sélection
Admission
L'admission est prononcée sur autorisation de la directrice de l'école après examen du dossier de candidature et validation par le jury de sélection.
Ce module peut être suivi indépendamment ou dans le cadre du diplôme d'établissement Responsabilité sociétale des entreprises et système de management.
Particuliers (formation initiale)
- Diplôme d'établissement : 3 850 € nets de taxe (droit d'inscirption inclus)
- Module seul : 1 000 € nets de taxe
Collectivités et associations à but non lucratif (formation continue)
- Diplôme d'établissement : 4 850 € nets de taxe (droit d'inscirption inclus)
- Module seul : 1 300 € nets de taxe
Entreprises (formation continue)
- Diplôme d'établissement : 5 850 € nets de taxe (droit d'inscirption inclus)
- Module seul : 1 800 € nets de taxe
Pour vous inscrire et obtenir des informations complémentaires, merci de contacter :
Service Formation continue
05.56.84.61.80
formation.continue@ensmac.fr
Contact pédagogique
Arnaud Erriguible
arnaud.erriguible@ensmac.fr